Breaking News

Hiểu Rõ Hơn Về Lương Đi Đi Lao Động Nước Ngoài Nhật Bản

Tư Vấn Đi Lao Động Nước Ngoài – Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

Hiện VN có khoảng 35.000 TTS đang thực tập tăng cường tay nghề tại Nhật Bản trong các lĩnh vực như electronic, gia công cơ khí, may công nghiệp, chế biến thủy sản, hải sản, xây dựng, nông nghiệp… đặc điểm khác biệt, số lượng TTS VN liên tục tăng cường trong trong những năm gần đây. Bên cạnh đó, Việt Nam và Nhật Bản cũng thi hành chương trình kết hợp với Tổ chức đào tạo đội ngũ quốc tế, chương trình phái cử lao động và đóng tàu, lao động uy tín về chất lượng cao như kỹ sư, người thợ phòng làm việc, phiên dịch…, sự kiện gửi điều dưỡng viên, hộ lý đi Nhật theo Hiệp định Jvepa. công ty xuất khẩu lao động 2015

THỊ TRƯỜNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG RẤT NHIỀU NGÀNH NGHỀ NHẤT

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2014, số lao động VN sang Nhật Bản làm công việc đạt con số gần 20.000 người. Người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc thường gặp trong các ngành như electronic, chế tác cơ khí, may công nghiệp, chế biến thủy – hải sản, nông nghiệp… Mức lương chủ yếu trung bình của lao động Việt Nam tại Nhật từ khoảng 20-40 triệu đồng/tháng, chưa kể gia tăng ca, làm thêm giờ.

HỌC THẬT, LÀM CÔNG VIỆC CHỈNH TỀ, CHĂM CHỈ VÀ CƠ HỘI VIỆC LÀM KHI VỀ NƯỚC

Trong vài năm sắp tới, Nhật Bản tập trung vào thị trường Việt Nam và một vài nước Đông Nam Á nên người lao động Việt Nam càng có thời cơ lớn tại thị trường lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, theo các DN xuất khẩu lao động, tuy các đơn đặt hàng khá nhiều, nhưng cũng là thách thức với bạn người lao động VN, bởi Nhật Bản là thị trường đòi hỏi khá cao với những điều kiện khắt khe.

Cùng kế theo đó là mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản chưa hề thấp. Các lao động làm tác vụ tại Nhật Bản có thu nhập khoảng 25 triệu – 30 triệu . Còn phụ nằm trong thời gian làm thêm và tỷ giá bán Yên . trang viết sau đây sẽ trả lời mọi thắc mắc về lương và chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Lương Cơ Bản Của Người Lao Động Phụ Đứng Trong Những Gì?

biến đổi theo khung lương xí nghiệp: rất nhiều xí nghiệp protect lao động tuyệt vời, họ không muốn thu nhập của người làm trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý tiêu cực cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.